为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，建构与学校发展目标相适应的本科教育体系，促进专业的内涵建设，提升专业竞争力，培养造就高素质人才，4月19日管理学院劳动与社会保障专业邀请重庆工商大学劳动与社会保障系系主任吴香雪老师、重庆科技学院劳动与社会保障专业负责人杨梨老师、重庆巴南区民政局养老科科长周小路老师作为评审专家，来我院参加劳动与社会保障人才培养方案（23年版）修订的专家评审会。管理学院书记邹霞、管理学院院长代应、副院长朱火弟、副书记于晓东，以及劳动与社会保障系系主任陈元刚和该系其他6位教师出席会议。会议由劳动与社会保障系罗静老师主持。
首先院领导代应院长、邹霞书记对几位专家的到来表示感谢，并诚恳邀请各位专家能够给我们提出宝贵的修改意见。陈元刚主任对此次培养方案修订的整体情况进行了汇报。
经过专家组的评审评议，专家们肯定了本次劳动与社会保障人才培养方案修订的思路和整体方案，同时对课程设置等方面的调整提出了宝贵的意见。吴香雪老师指出现有培养方案部分课程之间存在内容重复问题、建议设置1-2个有特色的培养方向等；周小路老师从用人单位的角度出发，建议课程设置以就业为导向、加强实践课程的设置、注重校企联合培养建设等；杨梨老师围绕课程设置，结合她们自己的方案，提出了自己的意见和建议，建议加重实践教学环节，进一步增加其课程设置。
人才培养方案是高等学校人才培养的基本纲领，它是组织教学过程、安排教学任务的纲领性文件。新一轮的人才培养方案全面修订工作需要彰显专业特色，加强专业内涵建设，持续构建高水平一流本科人才培养体系，全面提高人才培养质量，为党育人，为国育才。本次评审会专家们为我们的新人才培养方案问诊把脉，是我系落实好人才培养方案修订工作中的重要一环，在培养方案上形成了针对性修订意见，为进一步修订和完善方案理清了工作思路，对完善我校劳动与社会保障专业人才培养方案奠定了坚实的基础。
图1 评审会现场
图2 专家们反馈评审意见
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