“业有所长，劳有所获”
管理学院劳动与社会保障专业扎实推进实践教学活动
近年来，管理学院高度重视实践教学基地建设，打通理论与实践教学平台，让学生“业有所长，劳有所获”。劳动与社会保障专业积极推进校企合作共育人才的实践教学模式，发挥学生专业所长，服务社会，回馈社会，提高学生获得感和认同感。
6月14日至15日，管理学院副书记于晓东、管理学院副院长孙金花、劳动与社会保障系主任陈元刚，以及劳动与社会保障系专业教师陈东仿、张真真、罗静、董欣悦等一行，分别走访了重庆市江北区人力资源和社会保障局、南岸区人力资源和社会保障局、巴南区人力资源和社会保障局、九龙坡区石坪桥街道、巴南中医院、智孝（重庆）企业服务有限公司、重庆市金阳养老服务有限公司等实践教学基地，看望了2019级在基地实践学习的学生，开展实地交流和考察。
图1 于晓东副书记、孙金花副院长与基地领导、实践学生合影
管理学院的领导、老师们对企事业单位就学生实践学习的大力支持表达了衷心的感谢，与企事业单位围绕劳动与社会保障专业学生实践情况进行了沟通交流，并对加强与教学实践单位的后续合作展开了深入探讨。教学实践单位高度认可和表扬了我院学生的综合素质和专业精神，并希望今后在继续与我院保持良好合作的基础上，深化合作范围，推动校企合作走深走实。
孙金花副院长关心了学生实践中的问题，提出不仅要做好实践课程，更要总结和反馈，想明白为什么和怎么做更好，勉励学生要珍惜机会，发扬不怕苦不怕累的实干精神，学有所获。张运旭同学表示“实践课程比课堂理论课程累，但收获更多。我们帮助了病人用电子医保卡挂号、报销和结算，还给公众宣传了医疗保险知识，我们很有成就感，终于觉得自己所学知识派上用场了！”王蕴哲同学说“我们没进街道社保所前觉得社保卡、电子医保卡很方便，但是到了街道才知道，很多老人不会使用智能手机，操作困难。我们社会保障服务不仅仅要方便年轻人，也需要考虑老年人的便捷。坚守线下办事流程，方便老年人和不会使用线上设备的人是有意义的。”
实习基地的建设是管理学院深入落实“立德树人”根本任务，深化教学改革，构建五育并举育人体系的重要举措，通过创新学生实习、实践教学方式和考核方式打通第一课堂与第二课堂壁垒，培养学生的社会责任意识和劳动意识。下一步，管理学院将会以人才培养方案修订为契机，以实践教学改革为切入点，进一步深化教学改革，促进学生全面发展。
图2 张真真老师、董欣悦老师与实践基地领导、实践学生合影
图3 孙金花副院长与实践基地领导交流
图4 罗静老师与实践基地领导、实践学生交流
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