为深入贯彻国家和学校有关“稳就业”的决策部署，努力推动毕业生更高质量和更充分就业，切实将毕业生的人数优势转化为就业优势，4月2日上午，由招生就业处、管理学院联合举办的2019届毕业生管理类专场双选会，在丸美学生活动中心招聘大厅A202举行。
招聘会现场，来自海信集团、中交二航局、国药控股重庆有限公司、江小白酒业等近60家企业，为我校毕业生提供了市场营销、供应链管理、行政专员、广告设计等400余个就业岗位，吸引了500名毕业生前往参加。招就处相关领导、管理学院党政领导、系主任和班导师到招聘现场进行指导。
广泛动员，充分发挥“互联网+”就业优势
在就业工作中，管理学院特别注意发挥“互联网+”的工作优势。为深入挖掘优质就业资源，学院精心制作微信邀请函，通过专属的用人单位信息库，利用微信群、QQ群等载体，注意发挥校友资源，广泛联络用人单位，获取优势招聘资源，吸引了60余家单位前来招聘。
学院着力打造网络就业信息平台，指派专人收集企业需求、发布就业信息，利用“互联网+”缩短企业和学生的距离。会后，管理学院将继续跟进双选会录用情况，对前来招聘的用人单位进行回访和追踪，通过QQ群、微信群与用人单位保持联络，进一步深化与企业的合作。此次招聘会上，十余名毕业生与用人单位现场签约，50余名毕业生与用人单位初步达成就业意向。
全员参与，全程搭建学生与企业的沟通桥梁
在招聘现场，管理学院党政领导、专业系主任、部分专任教师、毕业班班导师分头与用人单位招聘人员、毕业生亲切交谈，分头“攻关”用人单位，了解他们的意愿和需求，并鼓励毕业生放下身段，正确定位，抓住机会，尽早就业。学院还根据学生特点，对优质企业的招聘信息进行分析，推荐最符合企业招聘要求的毕业生前往应聘。
会场人潮涌动、气氛热烈。其中也不乏一些考研失利的学生，在经受考研的挫折后，在招聘会上重新寻找适合自身发展的道路。同时，有不少大三的准毕业生也来到招聘会现场，了解企业用人需求，现场学习观摩。同学们纷纷表示，此次参与招聘会让他们受益颇深，明晰了未来职业生涯发展的方向。
多措并举，精心位毕业生提供贴心服务
招聘会前，管理学院采取多种举措，为同学们提供精准帮扶。一是成立就业指导小组，邀请担任广告设计、市场营销、社交礼仪等课程的教师，对同学们在专业介绍、求职简历制作、面试技巧、求职礼仪等方面存在的问题，开展精准指导。二是针对贫困学生，学院拿出专门经费，购买一定数量的职业装免费借给需要的学生，为学生提供贴心服务。三是针对每个招聘单位，安排一名专任教师和学生联络员对接。专任教师负责与企业沟通交流，及时了解用人单位的需求，积极推荐学生。学生联络员负责为用人单位提供服务、对现场求职人数、签约率等进行实时统计。同时，学院在招聘现场还设置了求职辅导咨询台，为同学们提供简历润色、面试辅导和职业规划等服务。对于因故不能现场参加招聘的学生，学院将这些同学的简历收集、印刷成册，提供给用人单位筛选，促进用人单位和毕业生的双向选择。
除此之外，管理学院还抓住管理类专场招聘会这一有利契机，主动向用人单位推介学院、专业和学生，积极促成双方洽谈合作，不断拓展校企双方在学科专业建设、管理咨询服务、实验室建设、产学研等方面的深度合作。
2019届管理类专场双选会现场
毕业生在积极投递简历
企业在主动向毕业生推介自
毕业生在对比用人单位岗位要求
专业系老师与毕业生亲切交流
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