9月6日到7日，来自五湖四海的2023级722名管理学院萌新们跨过千山万水，怀揣着对大学的憧憬和希望，齐聚重理工两江校园。
多维协同：共建“迎新育人”之格局
为了顺利完成迎新工作，增强新生的认同感、归属感，管理学院在上级部门的领导下，协调多方资源、联合多方力量，积极构建合力迎新的工作体系，并将思想政治教育元素融入迎新工作，拓展管理学院“大思政”格局。纵向上，从暑假开始规划部署迎新工作，提前完成迎新志愿者选配、岗前培训、迎新物资准备、年级班级负责人团队、班级助理建立等筹备工作，以推进迎新工作的顺利进展。横向上，积极借助学校各部门力量，建立包括学院领导、辅导员、专业系老师、优秀校友、高年级学生干部、党员等在内的迎新育人队伍。
本着开学迎新就应有“大学思政第一课”的意蕴，管理学院在会场上布置了由722名新生名字构成的“有思想，敢担当，能吃苦，肯奋斗”十二字白色标语为主景的打卡拍照桁架，向新生们阐述了重庆理工大学管理学院始终秉承立德树人的教育理念。此外，在迎新会场还放置了“管理好青年”展板，以身边榜样催生奋进力量，引导新生在大学四年的生活中不忘初心，砥砺前行。
党政领导：共育“卓越管理”之新人
迎新伊始，学校党政领导走访报道现场，慰问学院志愿者和一线辅导员，关心管理学院报道情况，对于管理学院迎新报道工作予以高度肯定。学院党政领导在迎新现场将《中国哲学简史》、《西方哲学》、《习惯的力量》、《高效能人士》等经典著作赠送给新生，希望同学们能够参与到阅读中来，在校园里形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。
此外，学院党政领导还走进新生宿舍，关心关怀关爱学生，为开学报道期间过生日的同学赠送生日蛋糕和生日祝福。在交谈的过程中，引导学生“怎样和一位腼腆不善言辞的同学交流？”“怎么处理好和室友的关系？”“怎么将心比心的理解他人？”
志愿者服务：绽放“雷锋精神”之光芒
由2023级77名新生志愿者组成的“迎新服务队”经历线上、线下多场培训之后，在报道过程中生动展现了“雷锋精神”。迎新接待组、现场报道组、物资管理组、机动组、办公室组共5支队伍构成的迎新服务队，本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，全方位、全天候、全过程的服务和帮助新生。
“同学，你好，我们是志愿者，新生报道这边请。”“同学，你好，我带你去新生宿舍”“同学，你好，让我和你一起搬运行李吧！”冒着酷暑，穿梭于校园各个地方的他们，在青春的时光里挥洒着汗水，焕发着卓越管理人的朝气。“服务人民，助人为乐”的雷锋精神在校园里那一个一个跃动的蓝色身影中被诠释、践行、丰富。
家长见面会：搭建“家校共育”之桥梁
9月6日下午，管理学院9个专业系召开了新生家长见面会。学院领导、专业系教师、学办辅导员、校友分别从学院规划、专业介绍、学生日常管理、专业发展就业等多方面进行了详细讲解，并就新生和家长关心的问题做了解答和回应。
在新生家长见面会上，邹书记强调家校共育是形成科学教育合力的重要举措，共同关注学生成长成才，同时寄语新生，希望同学们在大学四年里刻苦求学，努力钻研，成为新时代好青年。
展望未来，愿2023级的同学们在卓越管理这个大家庭中收获精彩而富有意义的四年大学生活，成长为“有思想，敢担当，能吃苦，肯奋斗”的新时代好青年，以更加笃定的青春姿态担当起民族复兴的时代重任，以实际行动书写属于青年一代的绚丽篇章。
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