所属系：人力资源管理 职称： 教授
电子邮件：linda66@cqut.edu.cn
研究方向：职业胜任力、社会适应和心理疲劳等
主讲课程：《人力资源管理》、《职业素质测评理论和方法》、《人力资源管理》、《人口经济学》等
研究领域：职业胜任力、社会适应和心理疲劳等
出版教材：《压力管理理论与调试技术》，经济科学出版社，2019年；
社会兼职： 重庆市巴南区人大代表、国家开放大学特聘教授，教育部高教规划课题评审专家，重庆市心理健康评估专家，重庆市巴南区公共政策健康影响评价评估专家
电子邮箱：linda66@cqut.edu.cn
