班集体是学生学习、生活和交往的基本单位，搞好班集体的建设，有利于培养学生的集体观念和集体责任感、荣誉感，树立良好的班风、学风，培养学生自我教育、自我管理的能力，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。为此，我院制定本班级考核条例，以加强班级考核，促进班级建设规范化、制度化，调动学生积极性，优化班风、学风、院风。
一、考核主体
管理学院学生工作办公室、团总支学生会
二、考核方法及考核内容
考核成绩以考核主体评出的分数为依据；考核分为学年考核、学期考核、学月考核，在年级内进行考核：
（一）学年考核
1、成绩计算方式
学年考核成绩=上学期考核成绩+下学期考核成绩
（二）学期考核
1．成绩计算方式
学期考核成绩=该学期学月考核平均成绩×0.6+该学期综合考核成绩×0.4
2.考核内容
学期综合考核内容：主要包括日常管理、学风班风建设、素质拓展等。
（1）日常管理
① 班级学生受到学校处分，扣3分/人次；受到学院处分，扣3分/人次；
② 学费欠缴，扣0.5分/人次。
（2）学风、班风建设
① 期末成绩总体及格率达到80%及以上，该班级加3分；期末考试不及格，扣0.2分/人科；
② 英语通过六级考试者或计算机通过二级加0.5分/人次（以当年通过人数计算）；
③ 课外拓展考试：其他各类考级、考证（报关员等）考试通过者加0.1分/人次，加满3分为止，相关考试视情况进行加分。
1.素质拓展
① 班级同学获得市级荣誉（必须具有市级公职单位的证明材料），加0.5分/人次；获得校级荣誉，加0.2分/人次；获得院级荣誉，每人加0.1分/人次。每学期每项荣誉只能加1次，不能重复加分；
② 班级同学在校级学生组织、院级学生组织中任职，加0.05分/人次；
③ 班级有同学在核心期刊上公开发表论文，加2分/人次，在普通期刊上公开发表论文，加1分/每人每次，在普通杂志、报纸上发表文章，加0.5分/人次（以编辑、记者身份在校内报刊上发表文章不算）；
④ 班级活动受学校、学院的表扬或报到宣传，加2分/次；
⑤ 班级在学校、学院各类比赛中获奖，分别加3分/次、2分/次，比赛名次按0.5分为标准增减；
⑥ 班级获得市级、校级、院级荣誉分别加5分/次 、3分/次、2分/次。
（三）学月考核
1.成绩计算：每月的奖罚分累计之和。
2.考核内容：主要包括日常班级管理、寝室管理。
（1）日常班级管理
① 未定期召开班团会，扣3分/次；
② 上课缺勤扣1分/人次；早自习抽查，按0.1分/人次进行扣分；
③ 在院校各类活动中，凡需要出勤的班级，若同学缺席，扣0.5分/人次；
④ 班级干部无故缺席学院组织的班干部会议，所在班级扣0.5分/次；有事不能到会者必须向会议组织者请假，有请假者，所在班级扣0.2分/次；有会议迟到者，所在班级扣0.1分/次。定期向学办上交材料而未按时，所在班级扣0.5分/次；
⑤ 未经申报，班级举办校外活动，扣2分/次；班级有打架行为，情节轻者扣2分/次，严重者扣5分/次；
⑥如有班级同学在网络上发表不当言论，扣3分/人次；
⑦对学院分派的微博或者新闻稿数量，未能按时完成，扣除2分/次。
（2）寝室管理
① 寝室检查卫生不合格者，宿舍所在班级扣1分/人次（床头），私拉乱接违规用电寝室，所在班级扣2分/次，如被学校通报批评，扣3分/人次；
② 在寝室“晚归、不归”检查时，晚归、不归扣1分/人次，如被学院通报批评以上者（含通报批评），扣分3/人次。
三、班级考核管理
1.每月月初（第四周）为学月考核时间（考核上月），每学期末为学期（倒数第二周）考核时间。
2.在班级考核中，分数居于全院班级前3%的为先进班级，居于末3%的为落后班级。
3.在月考核中，对先进班级予以通报表扬，对落后班级予以通报批评，学办与班级主要学生干部进行谈话。连续二次被评为“落后”的班级，学院书记与班导师进行谈话，并通报批评。
4.在学期考核中，对评为“落后”的班级将取消该班班委评选优秀学生干部资格，并减少该班级奖学金名额的10%。对评为“优秀”的班级和该班班长、团支书在全院进行通报表扬，增加该班级奖学金名额的10%，并且增加该班级校优秀学生干部名额或院优秀学生干部名额，以及发展党员的名额。
5.该条例自颁发之日执行，管理学院学生办公室具有最终解释权，并可依据执行情况进行修改和调整。
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