2025年3月3日下午，管理学院在明德楼129会议室隆重召开了全体教职工大会暨工作部署会。会议以“直面问题、改革创新、强化责任、担当作为”为主题，聚焦学院发展中的关键问题，部署新学年重点工作，动员全体教职工以奋进姿态推动学院高质量发展。会议由管理学院党委书记阎建明主持，学院领导班子成员及全体教职工出席了会议。
代应院长总结了学院2024年工作，他指出，过去一年，在全体干部职工的共同努力下，学院教育教学、人才工作、学术科研等各方面都实现了全方位进步。同时，他在会上深入剖析了学院当前面临的挑战：学科建设需突破瓶颈，国家级重大科研成果欠缺，学科特色彰显度不强、人才培养模式需进一步适应人工智能时代需求等。结合学校召开的“打造‘样板高校’、争创‘一流学科’暨清廉学校建设推进大会”会议精神，代应提出“以问题为导向、以目标为引领”的发展路径，要求全院教职工正视短板，以“刀刃向内”的勇气推动改革。首先，全面推进专业数智化转型和课程体系革新。融合AI技术与管理学科，打造“人工智能+管理”交叉课程模块。其次，应加强科研机制优化，实施“科研目标责任制”，聚焦国家“两金”项目申报，鼓励老师们走出校园，加强与企业合作，推动高水平成果转化，服务地方经济发展。2025年是学校打造“样板高校”、创建“一流学科”的决胜之年，为确保本年度各项工作的圆满完成，全院上下需凝聚共识，确保战略部署的一致性，实现信息的全面共享与对称，全体成员应心往一处想、劲往一处使，携手并进，共同为既定目标不懈奋斗。
阎建明书记强调，要坚持以党建统领学院事业高质量发展，把“样板高校”打造、“一流学科”创建和工商管理学科申博作为今年和明年学院工作的统领性目标，扎实做好全面从严治党各项工作，筑牢事业发展的坚强保障。激励全院教职工秉持积极进取的精神，主动出击，积极争取外部支持与合作，旨在汇聚更丰富的办学资源，开拓更为广阔的办学空间，全面推进改革，着力打造红岩先锋变革型组织，提升学院的办学声誉与社会影响力。全体教师、职工应强化教师责任：落实立德树人使命，夯实全员育人责任，构建铸魂育人师生命运共同体。强化课程思政与专业教育融合，提升学生“数智素养”与家国情怀。
新征程号角已吹响，管理学院将以此次大会为起点，以“说一件、干一件、成一件”的实干精神，奋力书写新时代高质量发展的“卓越答卷”，为学校建设特色高水平大学贡献管院力量！
大会现场
大会现场
阎建明发言
代应发言
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